望城| 平武| 嵩县| 宣威| 望城| 朝阳市| 白银| 屏东| 阿荣旗| 于都| 凯里| 通河| 民乐| 宜春| 汾阳| 鹤峰| 孟津| 蒲县| 盘县| 庆安| 济南| 库尔勒| 商水| 昌黎| 中牟| 英吉沙| 余干| 大安| 泰宁| 鄄城| 梓潼| 沙洋| 濉溪| 定远| 井陉矿| 和政| 苍溪| 衡南| 光泽| 金门| 阜城| 盂县| 任丘| 青龙| 和县| 锡林浩特| 东乌珠穆沁旗| 化州| 绥化| 保靖| 清涧| 新邱| 宁县| 防城区| 同江| 安岳| 灵璧| 灵丘| 莱阳| 海南| 邢台| 寿宁| 深州| 津市| 凤冈| 盐都| 凌海| 嘉义县| 卢龙| 榆林| 江津| 文安| 洪雅| 尚志| 长清| 宁陕| 盐池| 甘谷| 莱山| 天水| 宝清| 峨眉山| 美姑| 满城| 宁陕| 聂拉木| 新荣| 泗洪| 喀什| 永登| 饶河| 乐山| 玉田| 明光| 梓潼| 通江| 嘉禾| 谢家集| 米泉| 镇巴| 连南| 灵宝| 青铜峡| 阿克苏| 洛川| 日土| 鹿邑| 莱西| 凌云| 寒亭| 余干| 乌海| 武城| 金佛山| 冠县| 乌拉特后旗| 赤城| 任县| 营口| 麻栗坡| 陵县| 沅陵| 邯郸| 临城| 威远| 义马| 鄂托克旗| 台江| 阳谷| 大足| 新建| 望奎| 秦皇岛| 四会| 普格| 连山| 揭西| 安徽| 威海| 岢岚| 紫云| 合山| 卫辉| 海淀| 武平| 南岔| 祥云| 镇原| 繁峙| 玛沁| 玉树| 福贡| 临清| 奇台| 眉山| 宿豫| 日喀则| 仙桃| 肃宁| 玛多| 玛纳斯| 乐山| 永安| 南投| 巴中| 老河口| 海林| 兴山| 冠县| 让胡路| 德令哈| 盐都| 常德| 灵武| 荣县| 西青| 枣庄| 湘阴| 青白江| 通许| 驻马店| 公安| 涿州| 道真| 永川| 屯留| 马尔康| 巧家| 北海| 濮阳| 阿勒泰| 太谷| 福山| 盘县| 宜君| 淮阴| 连城| 嵊州| 四子王旗| 德阳| 高雄县| 嘉峪关| 崂山| 鸡泽| 恭城| 错那| 顺德| 孟津| 宾阳| 乌当| 河间| 元阳| 龙岗| 本溪市| 台北县| 江山| 汤原| 宜秀| 广平| 闽清| 武强| 甘南| 六盘水| 颍上| 白水| 海晏| 来安| 乐安| 梁平| 卓资| 长兴| 城固| 索县| 南宫| 大同市| 西丰| 克拉玛依| 洱源| 乌拉特前旗| 五台| 苍溪| 金山| 彭泽| 宣化县| 浮梁| 介休| 且末| 洛扎| 乳源| 垣曲| 潮南| 富源| 敦化| 蓝山| 固始| 岑溪| 阳泉| 烟台| 宝坻| 高雄县| 宝鸡| 台北县| 炎陵|

专家谈建市场监管总局:使市场成“拳头”形成合力

2019-09-24 02:27 来源:东北新闻网

  专家谈建市场监管总局:使市场成“拳头”形成合力

  5、投稿人授予我方享有作品专有使用权的方式包括但不限于:通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑,以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。评测优势:IT168十年如一日,坚持用统一标准衡量万款IT产品,为用户提供最公平公正的结果说明:IT168评测中心用“同一把尺子”,十年如一日地对品牌和产品数据进行测评和积累,使一切横比、导购、导用都有了最接近真实的依据。

IT168优势内容优势:IT168是唯一擅长建立从价值判断到导购导用全线深度影响用户IT采购应用的专业网络媒体说明:自1999年创立以来,IT168以鲜明的定位、专业到位的服务,成为个人以及企业用户获取IT产品信息、导购资讯首选的网络媒体。其中频道业务每天及时发布包括服务器、存储、网络、安全、打印办公、企业软件、数据库、程序开发、云计算、信息化、移动开发等领域的最新产品技术资讯,为用户提供趋势分析、技术选型、产品导购、方案应用等方面的建议。

  本友会-笔记本论坛,万注册用户板友会-平板电脑论坛,万注册用户烧友会-DIY家电论坛,万注册用户机友会-智能手机论坛,万注册用户摄友会-数码影像论坛,万注册用户ITPUB-技术开发、信息化技术人群论坛,246万注册用户IXPUB-网络管理员论坛,176万注册用户Chinaunix-网络架构师论坛,万注册用户渠道优势:IT168渠道十年发展,从联合商情到渠道168,从在线IM到在线店铺,从MP3到系统集成商,IT168凝聚全国众多渠道经销商,为市场提供80%的供货信息说明:I渠道168凝聚全国29万家以上渠道经销商,覆盖全国80%的渠道供货信息。拥有最全的产品论坛和2500万用户,擅长互动与口碑营销。

  2、系统架构师大会(SACC)一年一度的系统架构师大会()每年8-9月份在北京举办,以“企业IT应用最佳实践”为主题,自2009年以来已经成功举办4届,规模在千人左右,由IT168联合旗下、、三大社区举办。IT168两大会议介绍:1、数据库大会(DTCC)由IT168(ITPUB、IXPUB、ChinaUnix)主办、一年一度的数据库技术大会()以“数据库技术企业应用最佳实践”为主题,邀请来自国内各行各业的数据库技术专家进行主讲,涉及Oralce、MySQL、MSSQL、Sybase、DB2以及大数据架构设计、分布式数据库、商业智能、NoSQL、Hadoop等多个重点领域。

投稿指南一、稿件要求:1、稿件内容应该是与某一计算机类具体产品紧密相关的新闻评论、购买体验、性能详析等文章。

  IT168优势内容优势:IT168是唯一擅长建立从价值判断到导购导用全线深度影响用户IT采购应用的专业网络媒体说明:自1999年创立以来,IT168以鲜明的定位、专业到位的服务,成为个人以及企业用户获取IT产品信息、导购资讯首选的网络媒体。

  6、我们保留对稿件的增删权。本友会-笔记本论坛,万注册用户板友会-平板电脑论坛,万注册用户烧友会-DIY家电论坛,万注册用户机友会-智能手机论坛,万注册用户摄友会-数码影像论坛,万注册用户ITPUB-技术开发、信息化技术人群论坛,246万注册用户IXPUB-网络管理员论坛,176万注册用户Chinaunix-网络架构师论坛,万注册用户渠道优势:IT168渠道十年发展,从联合商情到渠道168,从在线IM到在线店铺,从MP3到系统集成商,IT168凝聚全国众多渠道经销商,为市场提供80%的供货信息说明:I渠道168凝聚全国29万家以上渠道经销商,覆盖全国80%的渠道供货信息。

  平均每月为每家经销商创造近30个订单,月均交易额30万(支付宝实际数据,线下数据无法统计),渠道168首家开辟以人为属性的SNS渠道商圈。

  2、投稿人保证向我方所投之稿件,尚未在任何媒体上发表。产品库优势:IT168十年累积,拥有全球最大的IT产品信息库,40万产品信息,全面满足用户需求说明:IT168产品库坚持类别细分原则,22个产品大类,561个产品小类,为用户涵括了上千个品牌的产品信息互动优势:IT168十年精心打造,拥有2600万人的最完整且最活跃的互动平台说明:IT168针对论坛版块合理的划分,充分的了解人群特性,在论坛设置管理人员,保证论坛有序发展,同时快捷处理用户问,针对不同用户类型用户,持续开展互动活动,维持论坛热度截止到2012年2月,IT168拥有2517万注册会员,论坛平均在线人数达到18万。

  三、稿件著作权:1、投稿人保证其向我方所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果,或对所投作品拥有合法的著作权,无第三人对其作品提出可成立之权利主张。

  2、投稿人保证向我方所投之稿件,尚未在任何媒体上发表。

  若投稿人有违反该款约定的行为,则我方有权不向投稿人支付报酬。2、系统架构师大会(SACC)一年一度的系统架构师大会()每年8-9月份在北京举办,以“企业IT应用最佳实践”为主题,自2009年以来已经成功举办4届,规模在千人左右,由IT168联合旗下、、三大社区举办。

  

  专家谈建市场监管总局:使市场成“拳头”形成合力

 
责编:
您的位置:广东新快网 > 新闻 > 评论 >

职工年假岂能任性“被清零”?

时间:2019-09-24 00:56  来源:新快报
8、稿费中已经包含作品首次刊发费用以及我方取得与行使作品专有使用权的全部费用。

来论

■苑广阔

职场上的人大多都休过带薪年假,但是,你真正了解带薪年假的休法吗?据北京朝阳法院粗略统计,该院每年审理的近5000件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年假问题。

报道提供一个典型案例:职工梁某在离职之后,要求之前供职的公司支付其在职期间因为未休年假的补偿性工资,但是公司却以员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零,拒绝给予补偿。双方为此闹上了法庭,而最终北京市朝阳区法院也支持了职工梁某的诉求,判决公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。

法院是依法判决,因为按照我国相关的法律规定,在某个工作单位连续工作满一年的劳动者,有享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。也就是说,如果某位员工当年的年休假没有休,那么到了第二年想休假的时候,可以申请补休当年的年休假,公司也应该给予安排补休。如果不能安排休假的,劳动者有权利要求公司按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

至于有些公司会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,因为和法律法规相冲突,所以属于无效条款,并不会得到法律的支持。而类似这样的“霸王条款”的出现,本身就说明一些公司企业法律意识淡薄,在维护劳动者权益方面的意识严重欠缺。

另一方面,因为长期以来在劳资关系中,劳动者总是处于一种相对弱势的地位,所以明知道自己的合法权益受到了侵害,但也只能选择隐忍,而不敢公开维护自己的权益,这也让一些用人单位在肆意侵害劳动者权益的时候变得更加肆无忌惮,劳动者年假任意“被清零”,只是一个比较典型的例子而已。

而站在用人单位的角度来看,所谓职工年假不能“跨年”,到了年底不休,第二年就只能清零的做法,对企业同样存在很多弊端。比如一些企业因为有了这样的规定,每年到了年底,职工们为了不浪费自己的年假,往往被迫扎堆休假,这对公司企业正常的运营,显然也是不利的。如果用人单位能够依法办事,多从劳动者角度出发来考虑问题,既不会涉嫌违法,同时也因为体贴职工而增强了凝聚力、归属感,何乐不为?

编 辑:刘明远
分享到:
  以上内容版权均属广东新快报社所有(注明其他来源的内容除外),任何媒体、网站或个人未经本报协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。协议授权转载联系:(020)85180348。
------分隔线----------------------------
------分隔线----------------------------
菊园社区 王世聪 朱家尖 福兴街道 黎民居
石蟆镇 燕郊冶金一局 城南客运站 胡麻营乡 南湖路北口